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2025年2月，寧鄉經開區年度安全生產目標管理考核結果揭曉，加加食品集團憑借卓越的安全生產管理表現，再獲“年度安全生產目標管理考核先進單位”稱號。此前，公司于2021年、2022年亦獲此殊榮，這一榮譽不僅是對公司安全生產工作的肯定，更是對全體員工共同努力的嘉獎。

自公司組建安全生產管理機構以來，公司始終將安全生產作為企業發展的基石，它不僅關乎企業的可持續發展，更是對員工生命財產安全、身體健康和社會責任的莊嚴承諾。

在總經理的帶領下，公司安委會不斷完善安全生產規章制度，通過建立并落實安全風險分級管控各隱患排查治理雙重預防機制，強化安全和6S現場管理相結合的管理機制，開展三級隱患排查，創建了競技安全、健康安全、智能安全的管理新模式，實現了安全生產零事故的考核目標。

自部署職業健康專項管理以來，公司通過優化職業健康管理體系制度，編訂了《員工職業健康管理制度》《新員工健康錄用標準》《職業衛生管理調崗制度》《勞保用品配發和防護職業衛生日常檢查制度》，為職業健康管理明確了可操作的標準方向。

協同人力資源部對職業危害崗位作業人員個人職業健康檔案展開了逐一細致清理，進一步確保了職業健康檔案規范、精準、完善。

組建職業衛健的組織框架，確定各車間班組職衛工作對接專人，落實定期現場巡視的工作要求。

組建健康小屋，為員工提供隨時即時的三高詢診，提供健康指導服務，發放健康科普手冊，強化職衛文化。

作為園區重點龍頭企業，在園區管委會、安委會的指導下，公司將企業自主雙控平臺融入安全生產管理領域，通過智能系統、風險預警和數據分析等手段，實現了對生產過程中重要環節的實時監控和風險預判，有效降低了安全事故的發生率。

此外，公司還建立了現場管理日巡查打卡、月度綜合評比的管理內容，以此來提升基層管理人員日常工作的積極性。

安全生產不僅是管理層的責任，更是每一位員工的使命。公司通過定期開展安全培訓、知識競賽和主題活動，營造了濃厚的安全生產文化氛圍。

員工們積極參與，實現了從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的轉變，形成了全員參與、齊抓共管的良好局面。

此次成績的取得，得益于全體職工的堅守紅線、堅定支持、堅信守責。2025年，我們仍需同心協力，以“歸零心態”整裝出發，遵守“以人為本、安全發展”的理念，不斷優化、提升安環管理技術水平，為企業持續健康發展保駕護航！